Пам'ятка «слайд-мену»

1. Технічні обов’язки:

а) встановлення апаратури до репетиції: комп’ютер, відео-пушка та все необхідне для служіння;

б) підготовка слайдів з піснями;

в) висвітлення пісень під час музичного прославлення;

г) висвітлення текстів Писання і плану проповіді (за необхідності) ведучому чи проповіднику;

д) показ відеосюжетів, фотографій та інших матеріалів (за необхідності) під час служіння (примітка: якщо люди звертаються особисто ˗ перенаправляти до ведучого. За потребою і проханням ведучого попередньо переглянути вміст відео чи фото);

е) збір апаратури після служіння;

є) догляд за апаратурою, профілактичний і капітальний ремонти (пошук варіантів, можливостей, спеціалістів).

 

2. Навчання.

Ефективне служіння потребує особистого росту. Якщо немає природнього таланту та елементарних навичок, необхідно поставити акцент на дисципліноване, регулярне навчання і не лише техніці «керування» апаратурою, а й техніці «слухання» і «бачення». Тобто уважного спостереження за тим, що відбувається і на що розраховують.

 

3. Мінімальні вимоги для керування комп’ютером і «пушкою»:

а) завчасно знати (дізнаватися про...) порядок виконання пісень, але й бути готовим до змін посеред зібрання: заміни пісень, зменшенню кількості пісень чи появі додаткових;

б) завчасно знати і налаштовувати послідовність куплетів, приспіву, бріджу (якщо є) тощо і їх повторюваність, бути готовим до змін навіть під час співу. Наприклад, додаткове повторення рядка пісні чи приспіву;

в) завчасно та правильно розміщати слова куплетів і приспіву. Бажано, щоб на екрані були цільні, а не «розірвані» частини пісень. Мета – покращення сприйняття змісту, вникаючи в контекст слів;

г) вчасно виводити необхідні слова на екран;

д) завжди мати на готові «лазер», який може знадобитися ведучому, проповіднику чи людині, яка виявить бажання показати відео-/фото-матеріал;

е) якщо висвітлюватиметься відео, завчасно приготуватися, щоб виводити звук від комп’ютера через шнур, а не через мікрофон;

є) берегти проектор: вимикати на час великих пауз, коли немає необхідності у використанні;

ж) берегти комп’ютер: повністю вимикати його після закінчення служінь, а також вимикати з розетки, коли батарея повністю заряджена.

 

4. Вимоги, як до служителя:

а) пунктуальність! Її слід вимірювати не стільки вчасним приходом, скільки готовністю служити ще до початку репетиції чи богослужіння. Бажано, щоб технічні засоби були ввімкнені завчасно;

б) уважність+зоровий контакт! Мінімальна біганина під час репетицій, і тим більше під час служінь, щоб у будь-який момент відповісти на потребу. Важливо не лише відповідати на вербальні прохання, а й на не вербальні;

в) дух служіння! «Слайд-мен» служить і групі, і церкві. Та, найголовніше, він служить Богу. Дух служіння виражається не стільки у спробі догодити тим або іншим людям, скільки знайти між ними «золоту середину». Дух служіння виражається через:
– реакцію на прохання/зауваження/претензії/критику. Виправдання, пояснення, протиріччя чи обдумана згода і сприяння?
– ініціативу у розвитку Божого діла. Просте виконання обов’язків чи палка пристрасть у пошуках шляхів розвитку і їх втілення?

г) характер! Він важливіший технічно вивіреного і навіть бездоганно продуманого служіння. Характер впливає більше і потужніше за стабільне служіння, хоча і останнє може бути проявом першого. Під «характером» більше розуміються:
– прогресуючі стосунки з Богом, які мають у наслідку перемогу над конкретним гріхом; 
– довготривалі міцні стосунки з людьми, як плід внутрішніх перемін. Наприклад, вільне спілкування, щирість, розумна відвертість;
– зростаючий професіоналізм у справі, який виражається у якості висвітлення «інформації» (готовність, вчасність, зручність інше), редагуванні текстів пісень (самостійно чи з допомогою) чи підготовці нових пісень для розміщення в PowerPoint.

д) командна робота і учнівство! Будь-яке служіння – це не приватна власність. Кожен служитель розраховує на працю в команді, а також – виховання учня. Іноді виникають такі обставини і ситуації (хвороба, служіння в іншому місці або в іншій сфері, духовний стан), коли необхідна заміна або, при наявності декількох служителів, припускається і заохочується почерговість у служінні (за служіннями, за днями, за домовленістю).